一石激起千层浪,林尘的招聘公告如同一颗炸弹,在人才市场引发了轰动。
很快,便有几十上百名求职者蜂拥而来,还有更多虽然不是金融专业,却想要过来碰碰运气的人也在外面观望。
“你好,你们这里操盘手的月薪真的有五万?”
“没有经验也能应聘吗?”
“什么?没学历也行?老板,你看看我可以吗?”
类似的声音不断在林尘和唐昕跟前响起,让临时客串人事经理的唐昕忙个不停,简历也收到手软。
“林尘,这样下去不行啊,我根本没法了解他们情况。”唐昕焦急道。
林尘从她手里接过简历:“没事,你把简历收下给我就行,不用问太多。”
听林尘这么说,唐昕只好将精力全用在收简历上,有人询问问题,就直接让他们放下简历回去等消息。
唐昕的态度,顿时引起许多人的怀疑。
只是当这些人看到那五万月薪的待遇时,这些人还是决定把怀疑抛掷脑后。
不就是一份简历吗?又值不了多少钱,要是真的被选上,那可就是发了!
在唐昕忙的焦头烂额的时候,林尘却在一边一脸淡定地看着简历。
他看简历的速度很快,几乎十秒就是一张,唐昕偶尔看过来,也不禁怀疑他这样的速度能看出什么名堂。
唐昕其实不知道,林尘其实并非在看那些简历上的内容,他是在对这些简历使用自己的神算能力。
简历上的这个人以五万月薪招聘,每个月能够给我赚100万利润的概率是……
50%。
一个月能赚50万?马马虎虎,待定吧。
5%。
一个月只能赚5万?那我招你干嘛?抱歉,淘汰。
0%。
靠!一毛都赚不到,那就是会亏钱咯?大哥,你是来坑我的吗?淘汰!
100%。
能够赚100万?牛!什么?刚毕业,没关系,能赚钱就行,一会儿让唐昕打电话。
用自己的能力来判断录取人的资质,这种办法这世上恐怕也只有林尘一个人能做到了。
正是因为如此,所以林尘才会让唐昕把条件放的那么宽,同时还把工资待遇提那么高,因为他知道,就算是把工资开到10万,只要他能保证录取的人每一个月都能把这些钱赚回来,他就一点也不亏。
就这样,忙碌了一下午,林尘已经找到了四十几个合适的目标。
这些人当中,有的是刚刚大学毕业,有的则是业内资深老操盘手。
他们学历不一,工作经验也有高有低,但在林尘的计算下,这些人却有一个共同的特点,那就是他们每一个人都有能力在一个月给他赚100万以上。
不过这四十几个人,林尘并不可能全招,还需要进一步筛选。
这一次,林尘就用别的条件对他们算了一下。
这个人加入公司后,会被外人收买出卖公司利益的概率是…
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