好,几乎是可以称得上完美的干练型人才。
然而这个吴思思虽然做生意和项目不如董丽,但是对于处理人际关系,照顾员工思想的这种事情上,确是比董丽要周到的多。方才叶欢也看到了,这个吴思思无疑是分讨人喜欢的,就连海山那样孤僻的少年也会对他敞开心扉。
所谓不同的人适合不同的工作,这个董丽就适合派到前线去做事情,而吴思思则是他们在后方安抚人心的大将。
“我看人事部的职位就很适合这个吴思思……”叶欢顿时也是已经给人家安排好了将来,即便人家吴思思现在还没有说要在他的工厂长干的。
不过这种事情倒是叶欢可以把握住的了,留下一个人才还不是小事一桩?只要叶欢肯真诚待人,再把待遇和工资方面给足了诚意,那就不愁留不下这些人才。
叶欢现在需要考虑的事情,则是如何从别处吸引人才过来,如何发掘人才?
电话还记得在他们工厂员工新培训的时候,有一个叫海金针的泼辣姑娘,当时也是给叶欢留下了不小的印象。
这个叫海金针的姑娘做事坦坦荡荡,大大方方,丝毫不怵场。虽然有些时候有些莽撞,但也绝对是她的优点之一,不过该给他安排些什么工作呢?
叶欢顿时是有些纠结了,这种人显然不能给她安排一些管理上面的工作,但是要是把她派出去,像董丽那样谈生意的话,绝对也会出不少的错误,叶欢也是觉得不妥当。
说白了,这个海金针就适合做那种小头头,一方面可以稳固职工们的军心,一方面也适合给工厂提士气。
“要不就按照之前承诺他们那样给她一个小领事吧?”叶欢顿时自言自语道,一边拿起笔,在办公桌上的本子上写着。
他们这个水果产品加工厂逐渐也成规模成气候了,此时便是体现到一些规矩的重要性的时候了。而除了规矩,自然也是要有一众的管理班底,叶欢也要给这个工厂安设一些职位了。
首先叶欢自己这个厂长毕竟是要坐稳的,虽然自己为这个海家村做贡献,也是拼着自己内心的一腔热血。但是他毕竟也是一个商人,做生意总不能只看热血,还要看利益。总不能说叶欢为这个厂子做出了这么多的贡献话,这么多的钱财和精力,结果厂长给别人干?
而副厂长也不用说了,自然是他们还在村的,村长海大柱的。由这个海师傅来做这个厂子的副厂长,绝对没有人有异议。而且这个水果产品加工厂里面的职工,大多数都是从海家村里面雇佣过来的,有海师傅这个村长过来照着,也是比较容易管辖。
接下来则是一些负责各部门的经理了,虽然说是经理,但其实他们这个厂子目前还没有什么人,职工们也是不多,所谓的经理也没有那么名副其实。
所以叶欢就打算直接按照几个方面,来设置几个部门,每个部门再挑出一个负责的人就行了,也用不着搞那么多的弯弯绕绕。
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