探索,还涉及到政治组织结构以及相关理论的建设。
所以具体什么时候实施,不是取决于我手上的技术,而是我们要问问,我们做好这方面的准备和决心了吗?
任何一场革命性的改革,必然伴随着革命性的变化,想要产生革命性的结果,必然需要做出革命性的决定,而这个革命性的决定,就在在做的各位手里。”
赵一看了一眼在座的所有领导,还是将这话说的比较透彻,作为政治精英,必须要有这样的魄力和意志做出革命性的改变,主动权不在他手上。
单纯就经济和企业界的改革,其实要简单许多,他有无数种办法,让对方跟着自己的鼻子走,因为他既有这个经济实力,也有这个技术实力,属于该领域的主宰者。
但是政治层面的改革,却不是他能够左右的,如果不在这方面进行改革,就算是实施了,效果也不一定就很好,甚至还会出现很大的混乱。
他要的不是后世那些游戏里的赛博朋克式的世界,而是一个有温度、有文明,能够和谐共处、各安其职的社会。
可能上面的说法比较笼统,我就举一个简单的例子,那就是未来政府里面的普通公务岗位,完全不需要,因为可以使用机器人替代。
到时候,可能一个部门只需要组成一个决策层,甚至整个政府体系里面,只需要在关键层级使用真人管理,其他岗位全部可以使用机器人。
到时候,可能每个县只需要十来个政府工作人员,而在其他各个层级,情况也可能和这种情况雷同,到时候,中央对地方的掌控力,将会达到前所未有的高度。
这看似就是减少了政府工作岗位,其实不然,这涉及到政府组织结构的变革,涉及到整个政治体系的变革。
可能会有人说,保留这些岗位不就可以了吗,这就有点太天真了,如果真的要使用机器人替代所有体力劳动,那么必然就需要对没有工作岗位的国民进行长期稳定的补贴。
而且这个补贴还不能是保障型的,而是能够让国民舒舒服服的生活下去,到时候,那些普通的公职人员,可能就自己会辞职,回家老老实实的领补助金。
因为他们的薪资可能还不如补助金来得多,就算是和他们的薪资水平差不多,稍微少点,大部分人还是会选择不工作。
可能大家觉得在政府部门工作,不仅仅只是薪水,还有权力,其实普通公务员,哪有那么大的权力,不过只是政府这台庞然大物当中的一颗螺丝钉而已。
这是最简单的一个例子,其实比这复杂的要多得多,因为不仅对普通公务员有影响,就是那些权力岗位,也会带来翻天覆地的变化。
到时候,就算是想要改革,也不是那么容易,必然牵扯到很多人的切身利益,只要牵扯众多利益,必然就
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