,处于市场支配地位,具有制定行业规则的能力。
现在的影视明星还没有被资本主义的纸醉金迷给迷花了眼,还是受到传统观念的束缚,对于青柠娱乐公司的忠诚度还是比较高的。
特别是青柠娱乐公司这几年来的表现,非常亮眼,从当初一家名不见经传的影视娱乐公司,短短几年时间,就摘得国内桂冠。
更重要的是,青柠娱乐公司不仅仅只是在国内横,现在在国际市场上面,也是一家巨头影视娱乐公司,在亚洲更是无人能及。
这就造成青柠娱乐公司旗下的员工,出门在外会获得更多的尊重,特别是国际发行的影片的主角,在亚洲属于顶级电影明星,在西方世界也有了不小的知名度。
现在除了拍摄续集,需要他们接连为本公司工作,其他时间,青柠娱乐公司也会积极的运用这种明星效应,充分发挥明星经纪的作用。
也就是说,这些出了名的顶级明星,在公司不需要的时候,可以接受外面的拍片合同以及商业演出,这里面的片酬就是按照市场价格来了。
这些出名的明星们,也乐的公司为他们安排这些合作,因为这样的话,他们获得的收入就比参与自己公司的活动要高得多。
而青柠娱乐公司也能够在这些明星经纪合作当中,获得不菲的收入,这种方式对双方都是有益的,自然是合作的非常愉快了。
当然,寻找合作的外部公司,也能够获得自己想要的东西,在资源不足的情况下,利用别人的明星效应,可以迅速的扩大自己的利益,也是一件划算的买卖。
青柠娱乐公司之所以不会过度使用这些顶级明星,除了经济利益之外,更重要的是需要培养更多的顶级明星,只有这样,才不会将来被明星们给威胁到。
所以在青柠娱乐公司的计划里面,会尽量的将娱乐资源分散,特别是容易打造顶级明星的自己的影片,更是需要将资源分配给更多的人。
只有这样,才会打造出来一大批顶级艺人,不仅能够提高自己公司在这个行业的地位,同时也能够获得其他艺人的青睐。
道理很简单,就是说,其他艺人进入青柠娱乐公司,也是有机会成为顶级艺人,不用担心资源都被头部明星给占完了。
而为了平衡已成名的明星的利益,青柠娱乐公司也会尽量将影视作品打造成为一系列作品,这样的话,隔几年拍摄系列影视作品的下一部,让原来的明星保持一定的曝光度。
这样每一位明星都能够维持一定的曝光度,不会过几年之后,就没有人认的出来,而且这些明星也能够拥有更多自己的生活,不会沦为赚钱的工具。
他们一般就是新电影上映后,热度是最高的,当然也是他们最忙碌的时间,也是他们赚钱最多的时间,这个热度一般会持续
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