意为了这个时间所支付的加码之后。托马索咬住了7亿5000万美元不松口,杨东旭在考虑一天之后答应了这个收购金额。
收购金额谈好,接下来就没杨东旭什么事情了,技术和人员接受,公司各种资产过户,以及技术过户这些具体细节,有专业的人来处理不需要他来操心。
他现在要做的事情就是和周雅一起,先去研发部那边我所有工程师召集起来开了一个会,然后再所有人工资上调百分之十的同时,拿出了几项好不错的技术资料放在了研究室里面。
这样一个双保险下来,如果还有工程师要离职,那他会很爽快的让人给他办理离职手续。他什么都缺,目前就是不缺工程师,大不了再从苏联那边挖一些过来,虽然这些工程师过来肯定要有个适应的过程,但这点时间他消耗的起。
研发室这边安定下来,又去了工厂那边一趟。同样的加薪,同时给工人和中层管理层期权的许诺,至于公司高层,目前杨东旭还在考察过程中。
为了公司稳定过度,高层肯定要留下一定的人数比例,但绝对不会全部留下,无论是这些高层身为老人可能会出现的架空杨东旭的可能,还是自己必须要预留很多位置出来培养自己的人手,这些人都没有全部留下来的可能。
不过在清理那些人,留下那些人之前,杨东旭把这些人也召集到了一起开了个会。
“我手里有怎样的技术和资本,经过这将近半个多月的谈判,你们或多或少都知道了一些。既然我全权收购了公司,那么你们这些高层肯定是要走一部分人的。”杨东旭并没有拐弯抹角直接开口说道。
如此赤果果的话,让会议室出现了一些骚动,不少人面色有些不好看。说真的抛开一个中国人成了自己老板这个心里有点不舒服的点,在座的七个高层没有一个愿意离开玛莎拉蒂的。
说情怀那是扯蛋,但不舍是肯定的。因为正像杨东旭所说的那样,他有什么资本在座的高层不说门清儿,但至少能够看到玛莎拉蒂再次辉煌的可能。
在一个十分有希望的公司上班,无论是自己以后的工资,还是发展前景,那都是毋庸置疑的,因此自然没人想要离开。
“对于离开的人我先不说,先说下留下来人的条件,第一我希望和政府这边有关系的人能够自荐一下,毕竟以后公司想要发展肯定离不开政府的支持。
第二,我希望留下的人在行业中有一定的人脉和资源,毕竟公司想要发展不可能什么都自己生产,我们需要上下游产业链的完美配合。
第三,我要市场人才,中国那边不需要你们管,但欧洲这边我需要一个能拓展市场的人才站出来,意大利的市场我们不会放弃,但公司必须走出去和法拉利死磕并不是明智的选择。”
杨东旭三个要求一出,会议室中陷入了寂静之中,所有人都皱着眉头思考自己在这个三个留下来的条件中适合哪一个。三个条件说的很委婉,但表达的意思很直接。
“好了,今天的会议就到这里,在座的哪位想留下,请自己判定下适合哪个条件,到时候我们可以约个时间在私底下好好谈谈。”杨东旭站起来笑了笑了离开了会议室。
杨东旭离开之后,公司的几个高层都没有走,大家停止了思考,反而是相互打量起来。
“狡猾的中国人。”坐在左边上首位置的一个大鼻子忍不住哼了一声。
辞退高层对于中层管理人员来说肯定高兴,因为他们看到了上升的空间,但高层人员离开肯定会给公司带来阵痛的。
而现在杨东旭把谁走谁留下的球,直接踢回了这些高层脚底下,无疑会把这种阵痛简化到最弱,同时留下来的人也可以确定是自己能用到的,至少目前是有用的。
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