反正我也没什么损失,这个工作既然不是很满意,那我再挑下一个好了,甚至有的都工作好几天了,突然不干了,再来中介公司让给找其他工作。
至于工作半个月之后不给钱的,这个目前还没有。毕竟现在的人还是很看重脸面的,再说你都工作半个月了显然对工作很满意。
要是这点中介费都不给,中介公司去公司催账,那你在公司肯定没法呆了,老板也不敢要这样不诚信的员工,这也是杨东旭事后付款不怕对方赖账的最大依仗,也是李季勉强同意事后付款主要因素之一。
“坚持事后付款,这个不能变。对于那些明明来找工作通知面试不到,又或者明明工作几天,因为个人原因不干了,又回头找我们找工作的人,做个诚信表格出来,反复三次以上的直接拉入黑名单,不再服务。”杨东旭十分认真的看着李季开口说道。
“你这是在增加公司员工的工作量。”李季皱起了眉头。
“一流企业做标准,二流企业做品牌,三流企业卖产品。你想要做中介应该不单单只是满足赚钱吧?如果真的为了赚钱,你直接去海南炒房地产不是更快?”杨东旭反问了一句。
“但是你这个标准定的太高了,完全是损己利人。”杨东旭对于企业的分级让李季眼睛一亮,这样的划分他还是第一次听说,可对于杨东旭给万能公司上来就定力的标准他不苟同。
在他看来万能公司现在制定的行业指标已经是高标准了,没必要还把事后付款这种承担风险的事情背在自己身上。
更何况现在只要有一份不错的工作,很多人都打破了头争抢,事先付款即便这些人担忧,但只要万能口碑起来,这点担忧根本不是问题。
所以李季感觉事后付款可以运行一段时间,这就好比一家新公司刚开始做市场发福利一样,等过段时间公司品牌树立起来,事先付款才是更利于公司发展的模式。
“高标准,才能出高质量,事后付款这个规定不能动。这样做虽然看上去是损己利人,但只要做起来了,那么这个行业的门槛也就相对提高了,垄断这个行业虽然不可能,但作为行业老大足够我们吃饱的。”
“我保留意见。”李季开口说道。
他只所以坚持事先付款并不是目光短见,他既然选择中介这个行业,自然是因为发现了这个行业中巨大的前景和利润。
他也明白作为行业标准的龙头公司回报是何等的丰厚,可还是那句话,现在这种高标准在他看来根本没必要。
因为这个时代完全就是卖方市场,就拿找工作来说,你不先给钱,有的是人先给钱找工作,所以干嘛非要把风险都背在自己身上?
“那这件事情先这样吧。我们谈下千禧招聘的事情。”对于李季的坚持,杨东旭一时间也不知道该如何去解释,所以干脆把这件事情先放下,把千禧目前所面临的高级管理人才的事情说了一遍。
听完杨东旭的叙说之后,李季沉思片刻说道“我觉得目前千禧急缺的人才,不是高层管理人才,而是后勤这一块儿,又或者说是面对供货商的公司高层这一块儿。”
“哦”李季的这个说法让杨东旭意识到了什么。
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